Spin

Talloze mensen gaan met tegenzin naar werk of zijn redelijk tevreden maar weten dat ze eigenlijk niet op hun plaats zitten.

Volgens de Deloitte Shift Index zijn zelfs tot 80% van de mensen ongelukkig in hun huidige job. Toch blijven ze gewoon op die plek zitten. Daniel Gulati, co-auteur van het boek "Passion & Purpose: Stories from the Best and Brightest Young Business Leaders" vroeg zich dat af en formuleerde de volgende 3 antwoorden:

1. Je bent geconditioneerd. Af en toe, tussen alle grijze en oninspirerende dagen door, wordt een beloning uitgedeeld. Een kleine salarisverhoging, een complimentje van de baas, een succesje door een grote nieuwe klant binnen te halen. Zulke opbeurende momenten zijn verslavend.

2. Je weet wat je verliest, niet wat je krijgt. Een ontslagbrief indienen en op zoek gaan naar wat anders zou stoer zijn. Maar wat schiet je er onmiddellijk mee op? En als je daarna zelf een bedrijf opzet en niet slaagt, dan weten al je kennissen dat meteen. Slecht nieuws reist dankzij sociale media nog sneller dan ooit. De angst om te falen wordt verlammend en daarom blijf je maar bij je huidige job.

3. Je bent te snel tevreden. Mensen zijn gericht op stapsgewijze verbeteringen. Op zich kan dat geen kwaad, want je kan niet ineens een berg beklimmen. De keerzijde is dat te bescheiden doelen stellen. Vrienden van Gulati zeggen: "Ik wil mijn loopbaan omgooien, maar eerst ga ik die promotie halen". De blik is gericht op kleine verbeteringen in plaats van op een radicale ommekeer. Zo vervult niemand ooit zijn ware potentie.

Al te vaak in het leven wil je - of moet je - op zoek naar een andere job. De kans dat je dat daadwerkelijk ook gaat doen is klein. Waarom doe je het niet?

Bron: www.express.be